8月28日至29日，第六十二期新职工入职培训班阶段一培训顺利举办。本次培训面向2025年6月和7月新入校职工开展，共有来自81个院系、支撑机构、校机关及后勤单位近300名新职工参加。培训活动由党委教师工作部副部长王任模主持。
第六十二期新职工入职培训班合影留念
在开班式上，党委教师工作部副部长（主持工作）、教师发展中心主任郑晓笛进行动员讲话，代表学校向新职工表示热烈欢迎，鼓励大家以“清华人”身份为荣，主动学习学校优良传统，深刻理解清华人的责任与使命；认真完成入职培训各项要求，严格遵守考核纪律；自觉践行高尚师德，时刻坚守行为规范，严守职业红线与师德底线，将纪律意识和规矩意识内化于心、外化于行，为学校事业发展贡献智慧与力量。
郑晓笛作动员讲话
在随后两天的集中学习期间，培训内容聚焦“入职应知应会”，各相关职能部门负责同志作主题报告并提示主要风险。政策研究与规划室副主任吴筱君作《在新的起点上推动学校改革与发展》主题报告，系统介绍了清华大学的战略布局与发展愿景，勉励新职工与学校同向同行，为实现清华中长期发展目标作出更大贡献；保卫部副部长李斌锋围绕《国家安全与校园安全教育》主题，结合实际案例强化新职工的安全意识和法治观念。人事处副处长冉锐围绕《人事管理相关政策》主题，从岗位管理与在岗发展、考核评价、激励机制和人事服务等方面详细介绍了清华大学的职工人事政策，为新职工明确人事管理要求，理清职业发展路径；保密办主任熊剑平作《服务全局，守牢阵地，筑强学校保密防线》主题报告，结合高校真实案例深入解读保密法律法规和学校相关制度，提醒新职工在日常工作中牢固树立保密意识、共同维护学校和国家信息安全；宣传部舆情信息管理高级主管李婧以《媒介素养实务》为主题，通过剖析典型舆情案例介绍新媒体环境下信息传播的特点与挑战，讲解学校新闻宣传制度和媒介沟通规范，引导新职工在工作中增强信息判别能力、规范言论行为。财务处会计核算中心副主任夏曼围绕《学校财经制度和经费使用相关规定介绍》主题，系统讲解了学校财务管理制度、财经制度体系、经费使用及财务系统等内容，帮助新职工准确把握财务管理要求，从入职伊始就树立规范、高效、廉洁的经费使用意识；党委教师工作部副部长、职工发展中心主任王任模以《涵养优良师德师风，建设高素质职工队伍》为题，深入解读国家与学校关于师德师风建设的政策精神和制度体系，结合近年高校发生的师德失范典型案例，剖析违规情形与处理依据，强化纪律意识和底线思维，引导新职工从职业起点起筑牢思想道德防线。
（从左至右、从上到下依次为吴筱君、李斌锋、冉锐、熊剑平、李婧、夏曼、王任模）
在现场教学环节，新职工集体参观校史馆，在讲解员的带领下重温清华百年历程，增强对学校文化传统的认同感和归属感。此外，新职工通过荷塘雨课堂线上平台完成“职工师德师风警示教育”在线学习内容并签署《清华大学教职工师德师风承诺书》，进一步强化纪律意识和职业道德。8月30日至31日，全体参训新职工在线完成应知应会考试测评，以考促学、以考促练，进一步内化入职应知应会内容与要求。
新职工入职培训（第六十二期）合影留念
本次新职工入职培训经过全面改版优化，旨在帮助新职工尽快熟悉学校基本情况和工作要求，恪守职业道德规范，明确师德底线红线，增强清华人的荣誉感和使命感。培训采用线下集中学习与线上录播自学相结合的方式，培训包括阶段一“入职应知应会”和阶段二“职业素养及能力提升”。未来两周，参训职工将通过荷塘雨课堂继续学习阶段二的培训内容，帮助新职工进一步提升履职能力。
新职工入职培训现场
