12月13日，由人事处职工发展中心主办、继续教育学院承办的清华大学新进校职工培训班（第十八至二十期）举行线上开班式，清华大学人事处副处长、职工发展中心副主任王建武、清华大学继续教育学院副院长黄晓霞出席开班式，来自学校55个院系（所）平台的的311名新进校职工参加本次培训。
王建武简要介绍了职工队伍人事制度改革目标和岗位体系、评价体系、激励体系、发展体系的主要内容。他强调，学校的首要任务是育人，职工在不同岗位上工作都要贯彻学校“三全育人”的教育理念。最后，他对新职工提出了学习要求，希望大家珍惜机会认真学习，按照教学要求完成学习任务，投身到一流大学建设中。
2021年清华大学新进校职工培训共举办11期，共有1092名新职工参加培训。培训采用在线直播学习、视频课程点播与文件材料自学相结合的方式，围绕“清华历史与人文”、“职业素养提升”、“思政理论学习”“公共业务学习”等模块设置课程内容，课程学习后采用在线考试的形式对学员学习内容进行考核，旨在引导新职工学习清华大学的历史文化、发展战略及规章制度，增强清华人的归属感和荣誉感，提高职业素养和能力，帮助新职工尽快熟悉学校基本情况和工作要求，顺利适应校园环境、快速进入工作角色。为不断增强培训针对性和实效性，职工发展中心引导各二级单位结合学校培训内容，有针对性地安排与新职工岗位相适应的业务培训，帮助新职工更加快速地适应岗位要求、高效地开展工作。同时，新职工培训作为职工职业发展的必修环节，每期培训结束后，职工发展中心及时将培训结果通告二级单位，为新职工试用期考核和年度考核提供重要参考依据。
本次培训为期19天，参训学员将在培训期间进行线上课程学习、文字材料自学、校史馆集中参观等学习任务，与同期讲师、学员进行深入地学习交流。
