各单位：
为进一步加强教师秘书队伍建设，提升教师秘书岗位胜任能力，发挥教师秘书“传帮带”作用，推进教师秘书职业化专业化发展，职工发展中心委托继续教育学院将于2022年11月3日启动开展“清华大学教师秘书胜任力进阶培训（第二期）”。现将有关情况通知如下：
一、培训对象
参加过往期“教师秘书职业能力提升培训”的教师秘书，具有3年及以上教师秘书工作经验。
二、培训时间
2022年11月3日（星期四）开班，培训周期为5个月，共计80学时。
三、培训形式及内容
培训形式：采用集中面授小班教学的形式，通过理论知识集中讲授、情景模拟实战演练、重点问题分组讨论、成果汇报个性化指导等教学环节，有针对性地引导教师秘书学习理论知识、掌握实操技能、内化学习成果。
培训内容：结合教师秘书岗位胜任力，设置“职业认同强化”、“知识视野拓展”、“业务技能修炼”、“职业素养实战”等四大课程模块，引导学员强化职业认同感和责任感，拓宽知识视野，熟练业务技能，内化职业素养，在不断提升履职能力的同时充分发挥“老带新”重要作用，促进形成教师秘书队伍内训良性循环。
具体课程安排如下：
时间 |
课程主题 |
11月3日 星期四 |
13:30-14:00 |
培训班安排及动员 |
14:00-17:00 |
五星教学法1：学习风格测试，提升教学质量 |
11月8日 星期二 |
13:30-16:30 |
清华学校时期校园文化漫谈 |
11月15日 星期二 |
13:30-16:30 |
五星教学法2：教学策略与设计 |
11月17日 星期四 |
13:30-16:30 |
五星教学法3：表达与场控技能 |
11月24日 星期四 |
13:30-16:30 |
百年未有之大变局下的中美关系走向 |
12月1日 星期四 |
08:30-11:30 |
五星教学法4：学习成果汇报 |
13:30-16:30 |
五星教学法5：学习成果汇报 |
2023年春季学期 |
职业形象与礼仪之理论学习 |
职业形象与礼仪之实战演练 |
公文写作之理论学习 |
公文写作之实战演练 |
时间管理与自我管理之理论学习 |
时间管理与自我管理之实战演练 |
服务创新与管理之理论学习 |
服务创新与管理之实战演练 |
团队建设与高效执行 |
人际关系与职场沟通 |
法律思维中的管理智慧 |
俄罗斯历史及文化 |
提交个人总结、结业式 |
学习考核 |
1、 每人提交一份2000字左右个人学习总结 2、实战演练考核4次，成果汇报1次 |
说明：部分课程将在周末开展，具体上课时间以班级通知为准。
四、培训要求
1.认真学习。进阶培训有较多课后任务，请报名参加培训的学员以积极主动、自觉自律的学习态度参加培训，认真学习并将培训所学用到今后工作当中。
2.严守纪律。按时参加培训保证出勤，不迟到、不早退。培训期间，原则上不得请假。
3.培训考核。按照教学计划满足出勤考核要求，完成四次实战汇报和一次成果汇报，在培训结束后提交一份培训学习总结，即可获取培训学习证书。
五、培训报名
本次培训采用学校遴选与院系推荐相结合的方式，请各单位结合学校遴选名单及实际情况择优推荐1-2人，于2022年10月25日前将《报名推荐表》（附件2）电子版发送至邮箱zgzx@mail.tsinghua.edu.cn。
请通知推荐的参训学员扫描下方二维码填写培训调研信息，提交信息后扫码进入微信班级群，以便参加后续培训活动。同时请参训学员务必仔细阅读培训通知内容，确保有时间和精力参加培训学习。
联系人：职工发展中心 王倩 62793283
职工发展中心
2022年10月18日
