编者按：当前，全校上下正扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。如何传承发扬清华好传统好作风？我们从《清华好传统好作风案例汇编》《清华干部队伍好传统好作风》等资料中精选了若干案例，希望以清华人的生动故事鞭策和激励我们，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

学校党委曾总结清华的干部工作是“找不想当干部的人当干部”，在入选中组部《新时代高校组织工作座谈会发言摘登》时，根据中组部提出的意见，修改为“找没想当干部的人当干部”。

“找没想当干部的人当干部”，这是学校考察和选拔干部的一个重要理念和做法，反映了学校干部队伍建设始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨和爱国奉献、爱岗敬业的价值取向。在选拔干部时注重考察内在动机，通过平时具体工作、突发事件处理等环节深入接触，做到全面准确了解，避免功利主义倾向，动员有能力但没想当干部的人当干部。实践也证明，有能力却没想当干部的人，一旦接受组织决定，就会把当干部作为一份责任、一种义务、一项事业，不计个人得失，办事出于公心，全力投入，不辱使命。对那些托关系、找门路、用手段一心想当干部的人，则坚决挡在门外，营造风清气正的选人用人环境。

（清华新闻网5月27日电）

来源：《清华干部队伍好传统好作风》

编辑：李华山

审核：王晓霞 郭玲