目前已开展哪些调研工作、发现哪些具体问题、形成哪些对策、立行立改哪些问题、下一步举措安排是什么……5月20日，在清华大学四教，校党委书记邱勇参加“同题共研”第1调研组中期交流研讨会，和大家一起围绕“增强基层党组织政治功能和组织功能的思路举措”展开交流，并详细询问了解各单位开展调研工作的进展情况。校党委组织部和党办校办作为第1调研组的牵头部门，环境学院、航院、航发院等8家单位共同参与，以高水平的调查研究成果推动学校基层党组织全面进步。
与此同时，主题教育“同题共研”其他调研组先后集中组织中期交流研讨会，围绕各自调研发现的问题、遇到的难题、立行立改的举措展开热烈讨论。主题教育开展以来，学校以“实”为先，成立13个“同题共研”调研组，在前期分别召开工作推进会基础上，将调研课题细化为具体工作计划，合力推动调查研究工作往深里走、往实里走。
瞄准“真问题” 扑下身子察实情
没有鲜明的问题导向，调查研究就是无的放矢。调查研究要抓哪些问题？
——抓前沿性、全局性、长远性的大问题。
围绕“推进科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力更好结合”的调研主题，“同题共研”第2调研组召开工作交流会，校长王希勤听取各单位调研进展并与大家深入交流。连日来，在发展规划处的牵头推动下，车辆学院、电机系、核研院、精仪系等成员单位纷纷结合本单位实际需求，在校内外开展系列调研。从校内师生到行业专家，从企事业单位到地方政府，各单位深入一线、直插现场，力求摸清情况、弄准症结，为推动三个“第一”更好结合找到全局性长远性的对症良策。
——抓推动高质量发展中亟待解决的问题。
“如何破除校内学科院系边界、破除学校和企业的边界”“如何针对毕业生缺乏产业经验，推进深度产教融合培养”……第10调研组的阶段性汇报会场，汇报人抛出的问题，引发了在座人员的共鸣。奔着问题去，聚焦研究生培养，第10调研组各院系单位展开一系列调研，提出了“对于国家急需领域高层次复合型人才的培养力度有待加大”等亟待解决的主要问题，分别进行任务分解后再由各院系单位“领”走落实。
“去看以前看不到的事情，了解以前没有听到过的声音，在调查研究的过程中俯下身子去开展工作。”在百年未有之大变局下探索“破局”方式，落实2030全球战略、推进国际学生招生及培养工作、持续推进中外学生培养和管理，是国际处、工业工程系、电子系、新雅书院、卫健书院“同题共研”的目标。连日来，第12调研组聚焦“加强国际教育合作及学生全球胜任力培育”，通过推进可持续创新计划建设、发展“同一课堂”和全球卫生与健康璀璨研究项目、筹备国际工程管理人才培养论坛等创新做法，力求把调研成果转化为“破难题、促发展”的实际行动。
——抓师生最关切的难题，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。
“如何完善青年教师培养机制”“如何推动高质量博士后队伍建设”……第13调研组由人事处牵头，药学院、电子系、校工会、信息办、校史研究室、档案馆、继教学院、附小等多家单位共同参与，聚焦“引育并举加强教职工队伍建设”的主题，就当前各子课题的进展情况和下一步工作计划展开热烈讨论。教职工队伍建设是高校的基础性建设工作，调研组制定一个大报告统领7个子课题报告的整体调研方案，子课题之间的内在逻辑环环相扣、第次展开，不仅要全面地勾勒出学校当前教职工队伍建设的画像，更要为解决这些实际问题提供重要的参考依据。
强调“真调研” 全方位提升调研实效
放下架子、扑下身子，接地气、通下情，以“实”为先，绝不“为调研而调研”。
收集千余份问卷，访谈百余个对象，组织几十场座谈，走访十家兄弟高校，仔细梳理数据，深入查找问题，系统分析疫情后开展学生思想政治教育的现状和困难，深入调研新时代学生集体建设面临的问题和挑战，探索全过程覆盖、多角度延展的本科生积极分子与党员培养发展体系、推动建立导学思政工作长效机制……第4调研组围绕“加强学生思想政治工作的思路举措”主题，凝聚学生部、研工部、团委、计算机系等8家单位力量，从思想引导、集体建设、导学关系和骨干培养等四个细化的方向入手，逐一组织专题讨论，探寻当前学生思想政治工作中存在的主要问题，探索加强学生思想政治工作的对策建议。
“开展政治理论学习，如何做到既解惑又‘解渴’？”
“开展调研工作，不仅要坚持问题导向，对内‘把脉’，也要善于总结经验，对外‘取经’。”……在第6调研组专题交流研讨会上，围绕政治理论学习、意识形态、新闻舆论、文化建设等主题，大家你一言、我一语，调研工作思路在交流探讨中逐渐清晰。一份份问卷的回收、一场场座谈的举办……一个月以来，围绕“加强宣传思想文化工作的机制和举措”主题，第6调研组开展了文献梳理、问卷调查、深度访谈、实地走访，既“请进来”，也“走出去”，以务实的调研作风、扎实的调研方法，真正做到同向发力、统筹推进。
选取真问题、肯下真功夫、开展真调研、采取真举措、获得真进展。5月20日中午，第8调研组召开中期交流会，针对教育教学改革发展中的深层次问题和师生反映强烈的热点问题，各单位深入分析问题。大家纷纷表示，把“小”问题做好了，同样能为院系教育教学带来很大提升；对于涉及体制机制和历史渊源的棘手问题，积极寻找可行的、切实可提升的目标；调研过程中，要努力为下一阶段深化教育教学改革奠定基础，争取在学科建设和人才培养方面取得更大突破、展现更大作为。
突出“真解决” 拿出破解难题的实招
调查研究关键在于发现问题、解决问题。短期就能解决的问题，立行立改；一时难以解决的问题，紧盯不放。
“以前，医药费报销都需要师生到校医院财务室现场办理，为了解决这一问题，减少师生跑腿，在充分调研论证的基础上，学校财务处在现有自助保障系统开发了‘医疗费报销’功能，系统已于5月17日上线试运行。”第3调研组的“同题共研”，相关部处拿出“一系一策”的决心和行动，参与院系聚焦调研主题从实践视角提出意见建议，共同开展方案设计和调研分析，强调在调研中随时发现新问题随时研究新解法。
新型举国体制下，高水平研究型大学如何开展“顶天、立地、树人”的科研工作，并实现高质量的成果转化？围绕“加强学术科研及成果转化的体制机制”，第9调研组面向全体教师开展“基础研究要素质量水平问卷调研”，各单位与物理系、地学系等10个基础学科院系进行访谈交流，初步形成推进“笃实专项”落地，采用保障刚需、精准资助、一人一策的系列举措实现“长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才”。
“建议针对教师身份和职工身份的干部分开设计问卷开展调研”“年轻干部的七种能力衡量建议结合高校干部培养的具体特征”……在四教4106教室，热烈的讨论拉开帷幕，思维的火花不停迸发，这是第11组调研中期汇报会的现场。围绕“健全‘选育管用’全链条机制，加强年轻干部队伍建设”的调研主题，体育部、校机关党委、统战部、继教学院、北京清华长庚医院等各子课题单位汇报了本单位的调研进展，其他单位纷纷提出具体详实的意见建议。牵头部门党委组织部相关负责人表示，调研组开展了系列实地调研、座谈和问卷调查，目前已形成对全校年轻干部建设情况的总体把握，下一步将紧扣调研主题深入开展调研，明确进一步做好年轻干部队伍建设的思路和举措。
面对学校高质量发展新要求和师生员工对美好校园生活新期待，如何进一步提升后勤服务保障能力和品质？带着这样的问题，5月22日下午，第5调研组部分后勤系统的干部到北京大学进行调研座谈。自主题教育开展以来，围绕“后勤服务保障能力提升”的主题，以总务办为牵头部门的第5调研组围绕商贸中心调研照澜院商业区商贸服务改造等项目已先后开展了多次座谈、调研……各项调研和座谈都以解决实际问题为目的，力争把情况摸清、摸实、摸透，为后期的实施举措打下坚实基础。目前已初步完成多处校园道路的修缮、四场为老服务座谈会和芝兰园食堂的装修设计方案等工作。
问卷、访谈都要深入一线，问题来自于群众，办法也来自于群众。问题提得越准，后面举措才能“扎”得越准。围绕“完善全面从严治党体系”主题，由纪检监察机构和党办校办、巡视办、审计室、机关党委、后勤党委等5家单位组成的第7调研组展开深入研讨，对标习近平总书记提出的“内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通”的全面从严治党体系“四全”要求，围绕学校各有关职能部门的管理职权和如何落实监管责任深入分析、抓准抓细抓实，精准施策。
大道至简，实干为先。踏上新征程，惟有脚踏实地、砥砺奋进，方能行稳致远。目前，清华大学全面开展实实在在、深入细致的调查研究工作，在调研中增强问题意识，激励带动全体党员干部敢于正视问题、善于发现问题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，切实把调查研究成果转化为落实党的二十大各项部署、推进学校高质量发展的“全景图”和“工具箱”。
（清华新闻网6月12日电）
（记者 王晓霞 田姬熔 郭玲 林源 高原 刘书田 赵姝婧 苑洁 刘蓓 吕婷 周襄楠 李含 曲田）
编辑：陈晓艳
审核：郭玲
