清华新闻网5月23日电 5月17日至18日，2025清华五道口全球金融论坛在深圳举行。主题论坛十一以“人口老龄化的机遇与挑战”为主题，日本央行前行长、日本青山学院大学杰出客座教授白川方明，原中国保险监督管理委员会党委副书记、副主席周延礼，清华五道口养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学公共管理学院、劳动人事学院原院长董克用，欧洲保险业联合会前主席塞尔吉奥·巴比诺特四位嘉宾围绕养老金制度改革、人口结构变化对金融体系的影响以及应对全球老龄化趋势的跨国经验进行了深入研讨与交流。本场论坛由清华大学五道口金融学院研究员、中国保险与养老金融研究中心主任、金融MBA教育中心主任魏晨阳主持。

主题论坛十一现场

魏晨阳在主持中表示，随着全球人口老龄化趋势不断加深，未来社会将面临前所未有的医疗、经济与金融挑战。作为人口基数庞大的发展中大国，中国所面临的压力尤为突出，亟需以系统性思维构建适应未来社会形态的养老金融基础设施，建立公平、透明、可持续的监管体系，积极引导长期资金服务于养老保障和社会可持续发展目标。

白川方明表示，快速老龄化与低出生率正通过抑制技术采纳、资源错配和创新能力下降等多重渠道影响经济发展。日本当前最大挑战是人口结构变化带来的生产率下滑。养老金融体系的可持续性受制于抚养比与经济增长率，提升生育率是关键议题，但在日本仍属敏感话题，其实质反映的是一个更广泛的社会结构和价值选择问题。

周延礼表示，个人养老金制度是一项面向全体劳动者、由政策支持和市场化运作的普惠性制度，应重点惠及中低收入群体，增强其养老保障预期与社会韧性。金融机构需聚焦长期投资属性，开发收益稳健、期限匹配的养老产品，并加强产品适配性与投资者保护机制。建议设立默认资产配置规则，引导科学投资行为。监管层则应推动金融机构“让利于民”，在保障安全性基础上提升产品收益与服务质量，实现制度的公平与可持续。

董克用表示，我国养老金发展面临三大突出问题：一是三支柱体系发展不均衡，二是养老金待遇城乡、区域差距明显，三是企业年金覆盖率不足。建议通过加强税收激励、简化参保流程来推动第二支柱发展；大力支持中小企业建立年金计划，允许企业根据员工意愿灵活设立。

塞尔吉奥·巴比诺特提到，欧洲养老金三支柱体系注重激励机制和产品灵活性。财政补贴和税收优惠对提升个人参与度至关重要，通过强化生命周期资产配置理念，以适应不同阶段的风险偏好。为应对成本高企和透明度不足的问题，欧洲正推动佣金限制、金融教育和费用披露改革。同时通过政策激励，利用养老金作为“耐心资本”推动绿色转型和ESG投资，为经济增长提供支持。

供稿：金融学院

编辑：刘芳芳

审核：郭玲