清华大学全面实施讲席教授、冠名（副）教授制度

来源：中国青年报客户端 2019-4-25 叶雨婷

今天，记者从清华大学获悉，清华大学公布了新的讲席教授、冠名（副）教授管理办法。昨晚，清华大学长聘教授聘任仪式的举行，标志着清华大学讲席教授、冠名（副）教授制度的全面实施。

记者了解到，讲席教授、冠名（副）教授制度旨在通过多样化的经费来源，激励各学科高层次人才，创新人才引进机制，推进顶尖人才队伍建设，打造一流师资队伍。目前学校已筹措讲席教授基金，分别设立“人文讲席教授”和“基础科学讲席教授”，并鼓励院系通过筹措基金的方式设立讲席教授和冠名（副）教授。

清华大学校长邱勇强调，师资队伍代表一所大学的水平，长聘教授代表着清华大学师资水平的高度。清华因为有这样一批优秀学者而自豪。学校综合改革是以人事制度改革尤其是教师人事制度改革为突破口，其中一大亮点是建立教授准聘长聘制度。学校要继续延揽有国际影响力的知名学者，继续吸引有学术潜力的青年学者，同时为优秀学者安心投入长远意义的研究工作提供保障。

邱勇表示，学校未来要通过进一步深化改革，建立更加完善的治理体系、更加良好的学术生态、更具国际竞争力的人才队伍和更有利于年轻学者培养的教学体系。在这一过程中，希望长聘教授发挥示范引领作用：一是将教书育人作为自己的第一学术责任，把更多精力投入到教书育人中；二是甘坐“冷板凳”，潜心做有长远意义的学术研究；三是积极参与学校的学术生态建设，为构建良好的学术生态贡献力量。

据悉，“长聘教授”是清华大学教师人事制度改革的关键词之一。2013年，学校党委常委（扩大）会讨论通过并公布《清华大学关于深化人事制度改革、加强教师队伍建设的若干意见》，提出建立教师队伍分系列管理制度，实施教研系列教师岗位准聘长聘制度。自2015年学校设立长聘评审委员会以来，已有141位教师被聘为长聘教授。首次长聘教授聘任仪式于2017年9月8日在校史馆举行。

编辑：李华山