清华增设长聘教授讲坛

来源：中青在线 2016-10-14 诸葛亚寒

　　“清华大学长聘教授讲坛”今天上午举行了首期学术报告。该讲坛由清华大学人事处在全校人事制度改革的总体框架下设立，新引进或新晋升的长聘教授在入职或晋升半年内，将通过该讲坛作公开的学术报告。

　　据介绍，2010年，清华大学在部分试点院系率先启动了人事制度改革；2013年，《清华大学关于深化人事制度改革、加强教授队伍建设的若干意见》提出了建立教师队伍分系列管理制度，实施教研系列教授岗位准聘长聘制度；今年1月，纳入清华人事制度改革范围的38个院系全部如期完成改革方案制定工作，该校人事制度改革取得标志性阶段成果。

　　记者了解到，目前，部分率先启动人事制度改革的院系开始有教授申请从准聘转为长聘，部分院系也根据改革后的制度和标准新引进了一批长聘教授。

　　清华大学校长邱勇表示，清华大学改革人事制度，建立教授准聘长聘制度，将有利于提升教师队伍的学术水平，引导优秀学者教书育人以及为青年教师提供更好的成长机制。而长聘教授讲坛的设立，既可以展示清华教授学者的学术水平，也将推动跨学科、跨领域的交流，提升学校学术氛围，把学校人才培养、学术研究、校园文化建设带到一个新的平台和新的起点，为未来发展提供更好的支撑。

　　在首期“清华大学长聘教授讲坛”上，人文学院新引进的长聘教授吴国盛就“科学精神的起源”与师生进行了交流。吴国盛指出，科学精神是一种特别属于希腊文明的思维方式。它关注知识本身的确定性，不考虑知识的实用和功利，它关注真理的内在演绎。科学精神就是理性精神，理性的原则是内在性原则和自主性原则，科学精神源于希腊自由的人性理想。

编辑：苑苑