清华新闻网6月14日电 6月7日，清华大学劳动教育委员会组织召开第一次全体会议。校党委副书记、劳动教育委员会主任过勇主持会议。

过勇充分肯定了学校劳动教育工作的开展成效，他表示，清华大学在长期的办学过程中形成了优秀的劳动教育传统，全校师生对劳动教育的理解越来越深刻，这是学校全面推进学生劳动教育工作的优势和基础。如何做好统筹协调，探索出劳动教育的“清华模式”，是劳动教育委员会的重要职责之一。过勇对后续开展劳动教育提出四点希望：一是“五育并举”的落实落地需要课内课外相结合，通过课内主渠道、发挥课外优势，不断丰富教育形式；二是创新教育模式，紧密围绕“什么是劳动”的本质问题，结合创新创业、志愿服务等探索“劳动+”活动模式；三是重视劳动教育的全员覆盖，丰富活动载体的同时扩大学生受益面；四是结合清华的劳动育人优秀传统，注重总结提炼方法和成果，形成“清华经验”。

会上，学生部汇报了劳动教育委员会工作规则、劳动教育实施方案及2023年学校劳动教育重点工作等。校团委汇报了学生劳动教育基地建设情况和审批流程，分享了部分劳动教育基地的实施案例。教务处汇报了劳动教育课程建设情况。

参会委员围绕劳动教育课程、校园劳动育人资源、劳动文化建设以及分类开展劳动教育的方法和路径等进行交流。相关单位还共同研讨了北京市学校思想政治工作研究课题“新时代高校劳动教育体系构建与路径创新研究”工作进展。

会议现场

清华大学劳动教育委员会于今年5月正式成立，主要负责学校劳动教育工作的规划研究、统筹协调、整体推进、督促落实。委员包括党委学生部、党委研究生工作部、校团委、教务处、研究生院、书院管理中心、校工会、后勤党委、学生社区管理服务中心、街道办事处等组织机构和马克思主义学院、基础工业训练中心等教学研究机构主要负责人。

供稿：学生部

编辑：陈晓艳

审核：刘蔚如 郭玲