一、背景情况

党的二十大报告指出，“全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。”志愿公益服务工作是社会文明进步的重要标志，是引导青年心系家国、胸怀大爱、奉献社会的重要途径。高校教师在志愿公益方面以身作则、言传身教，可以有效提升立德树人、志愿育人的影响力和感召力，引领学生积极投身公益事业。

清华大学经济管理学院积极响应国家号召，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持把立德树人作为根本任务，将思想政治工作作为学院各项工作的重中之重，贯穿于教育教学、科研创新、学生管理等各个环节，探索新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径。

经管学院珍视每一位学院“大先生”的师德风范和育人经历，将赵家和教授“炭火精神”作为学院师生的精神丰碑，将传承弘扬“炭火精神”作为全院开展主题教育、抓好育人工作的重要途径，全院规划、师生互动、党团联动、多元开展，通过设立赵家和人物雕像、举办优秀共产党员赵家和事迹展、设立“师恩难忘-赵家和奖学金”、深入推动“兴华助学”工作、广泛开展公益教育和公益实践等工作，激励广大师生学习楷模、传承精神。

赵家和雕像揭幕仪式

为进一步弘扬赵家和教授“炭火精神”，经管学院于2020年1月启动了“兴华同行”公益助学项目，该项目旨在通过组织清华学子前往教育资源匮乏地区开展支教助学活动，为当地高中生提供学习经验分享、学业辅导、生涯规划指导等服务，帮助他们提升学习能力，树立人生目标，实现人生梦想。

二、主要做法

（一）树立公益标识，传承“炭火精神”

经管学院党委高度重视“炭火精神”宣传工作，将赵家和教授“炭火精神”作为全院师生的精神土壤，通过多种形式将赵家和教授的故事、“炭火精神”贯穿到学院学生奖助激励和基础设施建设中，以传承性的奖学金激励求学于此的莘莘学子铭记师恩、传承精神，以落地性的设施提醒往来此间的师生员工不忘初心、见贤思齐。例如，通过新生入学第一课、赵家和教授事迹展览、学习《“炭火教授”赵家和》书籍等形式，持续打造赵家和教授“炭火精神”的宣传矩阵，实现全员覆盖、全过程引导、全方位宣贯，使同学们在潜移默化中受到“炭火精神”熏陶，更加深刻体悟到主动承担社会责任、发扬无私奉献精神的重要意义。

2019年，经管学院以“炭火教授”赵家和为名，设立了“师恩难忘-赵家和奖学金”，该奖学金依托于经管学院党委和经管团委举办的清华大学学生公益论坛和公益创新大赛，奖励在学生公益活动中表现优秀的学生，激励全体学生践行“炭火精神”、传播公益思想，促进全校学生公益工作交流互鉴、蓬勃发展。

2022年是“炭火教授”赵家和逝世十周年，也是他奠基成立的甘肃兴华青少年助学基金会成立十周年。经管学院在新落成的建华楼大厅设立赵家和老师雕像，并联合校史馆举办“薪火相传 时代需要赵家和”主题展览，将赵家和教授的事迹和“炭火精神”融入学院文化建设，雕像和展览成为了同学们学习“炭火精神”的重要场所。

“兴华同行”赴盘州一中实践支队

（二）部署公益事业，打造公益品牌

经管学院通过深度参与“兴华助学”公益教育和公益实践工作，引导学生践行赵家和教授“炭火精神”。2020年1月，由18名本科生组成的公益实践支队奔赴甘肃静宁文萃中学支教，揭开了“兴华同行”公益助学实践的序幕。此后，在学院党委的指导下，“兴华同行”项目陆续前往甘肃、四川等省份的十余个县市开展支教助学活动，受到师生广泛好评。

2022年是甘肃兴华青少年助学基金会成立十周年，经管学院开展了系列特色公益助学实践。7月，“兴华同行”品牌项目组织策划开展了2场线上助学实践，分别为高考志愿填报辅导与“兴华同行”夏令营活动。8月，“兴华同行”公益助学实践项目再出发，前往宁夏开展线下实践，在全国最大的生态移民安置区吴忠市红寺堡区的两所高中开展支教活动，获《光明日报》、清华新闻网专题报道，实践团队还荣获“青年服务国家”首都大学生社会实践优秀团队称号。

“兴华同行”赴南阳一中实践支队

2024年，“兴华同行”首次以“思政实践”课程的模式，以班团实践的形式，派出6支支队前往甘肃、河南等地的多个中学，通过学科经验讲座、小班经验分享、五育并举综合素质拓展等多种形式开展助学活动。各支队还根据当地实际情况，开展个性化、多主题的深度调研活动。

此外，志愿者还利用寒暑假时间接力组织开展 “公益云课堂”活动。截至2025年6月“公益云课堂”已经开展了8季活动，面向兴华基金会资助学校、经管学院EMBA校长计划学校的数十所高中开展高考备考、学科经验分享、未来职业规划、心理辅导等多主题讲座，累计覆盖超过5万名高中学生。经管学院的学生志愿者们在实践过程中践行着“炭火精神”，同时对“炭火精神”有了更为深刻的理解与感悟。

（三）以实践立德树人，以行动志愿育人

在品牌建设方面，“兴华同行”公益品牌项目因其突出的工作表现和显著的社会影响入选清华大学品牌实践项目，所派支队获得2022年度和2024年度“首都大学生社会实践优秀团队”、清华大学品牌实践项目银奖支队、清华大学四星级志愿项目认证等荣誉。

在学生骨干培养及就业引导方面，在落实落细公益教育的过程中，经管学院涌现出一批传承发扬赵家和教授“炭火精神”的优秀学生典型。2018年，甘肃民勤一中的曾雅萍同学受到兴华基金会资助，更加奋发图强，将考入清华大学经管学院作为高考目标，并在2021年如愿圆梦。入学后第一个假期，曾雅萍就加入“兴华同行”支队赴民勤一中深入助学。此后，她接棒“兴华同行”助学支队长，组织开展线上线下夏令营，扩大助学范围。曾雅萍也作为“兴华同行”品牌项目支队长参加“亚洲高等教育大会——青年志愿研讨活动”，同来自亚洲10个国家和地区的青年志愿交流大使研讨高校学生志愿服务和社区服务体系建设。曾雅萍毕业后加入了清华大学第二十七届研究生支教团青海分队，她说“因为被温柔以待过，所以希望温暖别人。我将一直坚守在公益实践的岗位上，把这份炭火情带到更多地方，去温暖更多的人。未来，我将选择成为一名光荣的人民教师。”

2019年，来自云南的林万东因家境贫困在工地上搬砖时收到清华大学录取通知书的故事在社会上引发广泛关注，考入清华后，他深受赵家和教授“炭火精神”的鼓舞和激励，积极参与公益活动，并表示自己愿化作一颗小小的“炭火”无声燃烧，温暖他人。毕业后的林万东选择回到家乡的基层部门工作，做“炭火精神”的继承者和传递者，为家乡发展贡献力量，用实际行动践行“炭火精神”。

（四）聚焦社会教育诉求，凝聚青年新生力量

“兴华同行”项目通过为教育资源匮乏地区高中生提供学习经验分享、学业辅导、生涯规划指导等服务，有效提升了当地学生的学习能力，为促进教育公平、推动乡村振兴作出了积极贡献。以线上直播打破信息壁垒，以线下交流开展深度帮扶，以专题调研助力乡村振兴。围绕知识分享、课程讲授、答疑解惑打造育人矩阵，建设家访调研、捐书建馆、长期对接、深度咨询、线上线下助学结合、书信交流等复合形式，发挥人才优势，助力教育振兴，促进教育资源下沉。各支队通过开设高考科目辅导课程、举办学习经验分享会、开展生涯规划讲座等活动，帮助学生们提升学习效率，树立人生目标，取得了良好的效果。

2024年学生公益论坛暨公益创新大赛

2024年11月，经管学院创新举办“传承炭火精神，创意赋能公益”公益日暨首届学生公益案例创新分析大赛，采用将公益案例与商赛结合的方式，组织参赛队伍围绕“产业现代化”“教育现代化”主题进行公益论题展示与答辩，提出在公益实践中发掘的问题、分析和思考，探索公益活动更多创新方式的可行性，帮助同学们加深对公益创新的认知。

“兴华同行”项目通过组织清华学子参与多元助学活动，培养了学生的社会责任感和公益意识，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，营造了良好的社会风尚。

线上夏令营钱小军教授讲授“领导力与课堂教学”

三、经验启示

“兴华同行”项目作为清华大学经管学院传承赵家和教授“炭火精神”的重要载体，在公益育人方面取得了显著成效。项目将理论学习与实践探索相结合，引导学生将“炭火精神”内化于心、外化于行，在服务社会中实现自身价值，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出了积极贡献。

（一）坚持党建引领，以精神促凝聚

在学院指导下，“兴华同行”项目始终坚持党建引领，将“炭火精神”作为项目的精神内核，深入学习赵家和教授“炭火精神”，深度挖掘赵家和捐资助学故事中的坚定党性和高尚品格，通过传递赵家和教授的精神力量，持续激励师生强化公益意识、践行公益精神，躬身投入公益服务事业。项目充分发挥党员的先锋模范作用，带动更多学生参与公益活动，形成了良好的公益氛围。同时，项目注重传承红色基因，将学习“炭火精神”作为新生党课的重要内容，由学院党委书记亲自授课，引导学生学习赵家和教授的先进事迹，传承“炭火精神”，坚定理想信念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

（二）坚持创新驱动，以品牌促发展

“兴华同行”项目始终坚持以创新驱动发展，不断探索新的公益模式，打造特色公益品牌。与当地教育部门合作开展教育信息化建设，提升当地教育水平；利用线上平台开展公益云课堂，帮助学生提高成绩实现梦想；开展线上线下夏令营，带领孩子们走出山区，开阔视野，增长见识。“炭火精神”将火种种在了每位经管学生的心中，通过不断丰富项目内容，提升项目影响力，持续激发学生的创新意识和创造能力，同学们用实际行动不断丰富“炭火精神”的内涵与影响力，薪火相传为公益事业的发展注入新的活力。赵家和教授创办的甘肃兴华青少年助学基金会支持的“兴华同行”助学活动自2021年以来，共派出40余支支队，实践总时长200余天，影响超20万名学子，这些数字的背后是每一位深受“炭火精神”激励的经管学子的参与和付出，辐射影响每位经管师生甚至是每一位清华学子。

（三）坚持系统规划，以机制促长效

“兴华同行”项目始终坚持以系统规划为指导，建立健全公益项目长效机制，确保项目可持续发展。项目建立了完善的组织架构，明确了每一期项目目标和任务，制定了科学的管理制度，并积极争取社会资源支持，为兴华助学可持续发展提供了有力保障。例如，项目组积极与兴华基金会、当地教育部门、校友企业等合作，为项目开展提供保障。同时，项目注重人才培养，通过选拔优秀学生参与项目管理，培养了一批批公益人才，为项目长远发展奠定了坚实基础。此外，项目始终坚持将理论学习与实践探索相结合，引导学生在服务社会中学习成长，这种知行合一的实践模式，不仅帮助学生将所学知识应用于实践，更培养了学生的社会责任感和奉献精神，实现了“炭火精神”的薪火相传。

展望注定不凡的前路，“兴华同行”将继续学习并发扬赵家和教授“炭火精神”，探索爱心助学长效机制，整合学校、学院资源，坚持把立德树人作为根本任务，把服务国家作为最高追求，一棒接着一棒干，为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。

（清华新闻网1月26日电）

文：薛健 陈煜波 孔奕淳

编辑：许雪菲 林萍 李华山

审核：刘蔚如 徐特威 郭玲