清华新闻网4月3日电 北京时间3月25日晚，联合国秘书处管理部人力资源厅与清华大学联合举办“联合国2.0愿景与青年人才发展”主题线上研讨会。研讨会由联合国秘书处信息和通信技术厅创新处豪尔赫·马丁内斯-纳瓦雷特（Jorge Martinez-Navarrette）和清华大学校友、苏世民学者陆舒扬共同主持。

主旨演讲

联合国秘书处管理部人力资源厅人才战略管理处处长权泓熙（Hong Kwon）表示，“联合国2.0愿景”强调创新、数据、数字化、前瞻性和行为科学方法的强力融合，将为青年参与和赋能持续创造新机遇。高等教育机构在培养未来全球领导者中具有关键作用，希望学术机构与联合国在人才培养和数字化技能发展等领域进一步加强合作，共同培育具有前瞻性的全球发展创新人才。

小组讨论

联合国秘书处管理部人力资源厅人才战略管理处员工队伍战略规划负责人诺伯特·布罗姆（Norbert Bromme）、联合国全球脉动（UN Global Pulse）业务组合主管塔莉娅·冯·卢平（Talea Von Lupin）、清华大学在线教育中心主任王帅国，清华大学经济管理学院教授李宁、联合国秘书处管理部业务转型和问责司新型工作和创新倡导专家莉莉安娜·乌鲁布罗（Liliana Uruburo）、清华大学心理与认知科学系副教授钱静，联合国贸易和发展会议（UNCTAD）项目管理官员多米尼克·尚特雷尔（Dominique Chantrel），清华大学学生全球胜任力发展指导中心、唐仲英学生全球发展中心副主任黄成三组嘉宾分别围绕“联合国2.0愿景，创新、数字化与数据驱动的人力资源”“行为科学与战略前瞻：应对全球未来挑战”“国际组织未来人才培养与大学合作”三项议题进行讨论交流。

互动环节

互动环节，与会人员就“联合国2.0愿景”的素质要求、联合国的人力资源战略、人才胜任力评估、职业发展路径等问题展开交流讨论。

供稿：学生全球胜任力发展指导中心

编辑：刘芳芳

审核：郭玲