清华新闻网4月14日电 4月10日，清华大学博士后工作总结交流会在主楼接待厅举行。副校长、校博士后管理委员会主任王宏伟，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司相关负责人出席会议。会议由人事处副处长崔剑主持。

会议现场

人力资源和社会保障部专业技术人员管理司相关负责人充分肯定了清华大学博士后相关工作取得的成绩，并对未来深化博士后制度改革、构建全周期培养机制等提出方向性建议。

王宏伟从育人成效、科研贡献、学科赋能，以及创新体制机制构建博士后培养“清华模式”等方面总结了学校博士后相关工作40年来取得的成绩。他表示，学校将锚定世界一流博士后队伍建设目标，进一步抓住机遇深化国际化引才，吸引更多海内外高水平青年学者汇聚清华园；强化领军人才引领，助力博士后成长成才；激活协同育人动能，健全高质量发展体系，为实现高水平科技自立自强、推进中国式现代化贡献清华力量。

人事处处长、人才办主任、校博士后管理委员会委员于歆杰作清华大学博士后制度实施40年工作报告。

颁发纪念证书和奖牌

会议表彰环节向在2025年全国博士后科研流动站综合评价中获评“优秀”的33个博士后科研流动站、2025年“清华大学优秀博士后”奖获得者、从事博士后管理服务工作十年以上的博士后管理工作者颁发了纪念证书和奖牌。

博士后科研流动站负责人代表、材料学院林元华院士，博士后合作导师代表、环境学院李俊华院士，博士后管理工作者代表、电机系段燕梅，首批进站博士后代表、1986年自动化系博士后张大鹏，出站博士后代表、2003年经管学院博士后王兆华，在站博士后代表、2021年化学系博士后刘清达先后发言。

校博士后管理委员会委员、校内相关部门负责人、各二级单位博士后工作主管负责人、博士后管理工作人员、博士后合作导师代表、博士后校友代表、在站博士后代表等150余人参会。

会议现场

供稿：人事处

编辑：李华山

审核：刘蔚如 郭玲