清华新闻网5月30日电 5月26日，第六期荷韵沙龙·女教师沙龙在教师发展中心举行。学生心理发展指导中心原主任李焰、党委组织部常务副部长张婷、教育研究院党委书记张羽、资产管理处处长王玉英立足自身工作生活实践与思考，探讨女教师如何在多重角色中实现突破与成长。校党委副书记、副校长白本锋出席并致辞。

白本锋表示，女教师具有心思细腻、善于沟通、责任感强等优势，在教学、科研及各类管理工作中发挥着不可替代的作用。为进一步帮助女教师拓展职业发展空间，学校提供了丰富的成长支持体系，推动更多优秀女性释放专业潜力，实现高质量发展。本次活动特别邀请了在教学、科研及管理领域表现卓越的女教师代表作分享，希望大家能从中汲取智慧、收获力量。

女教师们作精彩发言

活动由党委教师工作部副部长（主持工作）、教师发展中心主任、建筑学院长聘教授郑晓笛主持。张婷介绍了多位在管理岗位上表现出色的女教师，并以此总结出新时代女教师应具备的多元特质。王玉英围绕“如何实现工作与生活的动态平衡，如何顺利完成角色转换，如何持续保持工作激情”三个问题展开分享。张羽分享了自己从科研教学到担任院系负责人的转变过程，鼓励年轻女教师打破思维局限，勇敢追求职业发展，不应过早给自己设限。李焰以自身多年的心理中心管理经验为例，分享了如何在高强度的工作压力下保持身心健康。

在交流讨论环节，现场女教师们积极提问，并围绕如何应对职业发展中的决策恐惧、提升认知层次以及高质量陪伴孩子等问题展开深入探讨。

为加强营造关心理解、尊重爱护女性教师的文化氛围，进一步激发女性教师队伍的活力潜力，学校支持成立女教师沙龙工作组，以自主组织“荷韵沙龙”（清华大学女教师沙龙）系列活动。

活动现场

供稿：教师发展中心

编辑：刘芳芳

审核：刘蔚如 郭玲